杰森石膏板一直致力于為員工提供一個(gè)國(guó)際化、多樣化的發(fā)展平臺(tái),以給予員工為公司作出貢獻(xiàn)和發(fā)展才能的機(jī)會(huì)。杰森石膏板擁有大量的職業(yè)管理資源,如入職培訓(xùn)和日常崗位輔導(dǎo)、技術(shù)交流、專項(xiàng)能力培訓(xùn)等課程可以幫助員工不斷提高個(gè)人的職業(yè)能力,并在人力資源部和直屬經(jīng)理的支持下實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)管理目標(biāo)。
杰森石膏板致力于為員工提供全面參與、相互支持的工作環(huán)境;鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)造性,在信任、尊重、對(duì)話以及團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上建立日常人際關(guān)系;讓員工承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)對(duì)激勵(lì)性的挑戰(zhàn),提供支持,確保成功;經(jīng)常提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和在職輔導(dǎo),發(fā)展員工的能力和潛力;成為發(fā)揮多樣化優(yōu)勢(shì)的、名符其實(shí)的國(guó)際化公司,以及把安全放在至關(guān)重要的位置是成就卓越的基本要素。
員工是杰森石膏板最寶貴的財(cái)富。公司致力于為員工提供成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì),幫助員工獲得成功、給予員工為公司做出貢獻(xiàn)和發(fā)展才能的每一個(gè)機(jī)會(huì)。